国内互联网大厂争破头的ESG评级，这家游戏厂商成了AA级优等生

siyushenqi.com • 16分钟前 • 海外营销 • 阅读 0

提升ESG评级，是全球化的必由之路

近期，权威指数编制机构MSCI（明晟公司，知名投行摩根士丹利的子公司）公布新一期ESG（环境、社会和企业治理）评级结果。游戏茶馆发现三七互娱ESG评级从A级提升至AA级，领先众多国内互联网巨头，成为目前国内互联网行业唯一一家AA评级公司，令人瞩目。

而与三七互娱同期评级为AA级的全球互联网同行还包括：任天堂、EA、NCSoft、英富曼（整合营销）、MultiChoice（流媒体）和环球音乐等国际知名公司。

如果大家留意每年的年报季，上市公司尤其是大公司在发布年报之外，还会发布社会责任报告/ESG年报。这份布社会责任报告/ESG年报除了涵盖财务数据外，还会披露公司治理、员工培养、社会责任和环境保护相关信息，往往还会提供英文版本。可见发布社会责任报告/ESG年报是一个信息更全面，面向更广泛相关方的公司报告。

腾讯ESG年报英文版

在海外，ESG评级是一种流行的、用于衡量公司治理水平、社会责任履行情况和可持续发展状态的方法，并且越来越受到投资者、上市公司以及政府有关部门的重视。

各国证券监管机构，近几年都根据ESG理念，指导上市公司披露更多ESG相关信息。同时一些市值较高、业务面向全球市场的上市公司，也在积极提升ESG评级，将相关工作纳入重点攻关对象。

提升ESG评级有什么用？

那么提升ESG评级到底有什么用呢？

游戏茶馆从MSCI官网了解到，他们评估上市公司时将环境、社会和治理三大方面细分成碳排放、财务对环境影响、劳动力管理、沟通可持续性、董事会治理与商业伦理等细分议题，分别通过公开信息或调研所得数据进行打分，最终给出评级，供其他投资机构参考。

ESG投资历史悠久

如果上市公司希望被MSCI评级追踪，那么就需要参照MSCI标准，推进相关工作，并及时在年报中披露。

如劳动力管理方面，上市公司需要公平对待每位员工，除了正常薪资待遇外，还要定期进行技能培训，有着明晰可及的晋升渠道等等；如公司治理方面，要求上市公司健全董事会、监事会各项职能，确保公司与控股股东的其他资产完全独立，提升财务数据透明度；如环境责任方面，要求上市公司积极参与碳减排，在原材料采购方面注重使用可再生资源、可重复使用的物品......

上市公司若比照ESG各方面要求推进工作，必然会增强自身透明度、治理水平，提升公司品牌形象，为社会创造更大价值，夯实公司长期可持续经营基石。

具体到投资而言，相信投资机构比较在意的ESG议题当属公司治理。在A股市场上，一些控股股东把董事会当做橡皮章，通过多种方式掏空公司，侵害小股东利益。而ESG评级体系下，要求上市公司加强内部控制，完善董事会建设，避免成为董事长的一言堂。ESG评级高的上市公司，客观上在公司治理方面做得更好，更值得信任。

在海外，ESG评级已经成为投资机构的重要参考指标，甚至已形成一套投资体系。

MSCI就编制了ESG美国精选指数、ESG聚焦指数、低碳指数、ESG环球指数以及ESG因子指数等等指数，相关衍生金融产品也非常多。2020年，美国资本市场上就有多达82只ESG指数ETF，总规模530 亿美元。

全球规模最大的ESG主题指数ETF（125亿美元）

回看国内资本市场，ESG投资才刚刚兴起。不过市场已有50余款ESG主题的基金产品，规模较大的易方达ESG责任投资已超过5亿。

高ESG评级的上市公司，会被纳入ESG主题指数，更容易受到投资者的关注，尤其是国际投资者的青睐。

如何提升ESG评级？

又该如何提升ESG评级呢？我们可以从上市公司年报中窥见端倪。

腾讯2022年年报显示，去年腾讯在ESG方面做了如下工作：

·进一步细化减碳路径，并设置了符合《巴黎协定》的减排目标；发布了《生物多样性声明》，阐述了以生态友好的方式发展业务、利用技术促进自然资源可持续利用和保护，以及应用互联网工具提升公众认知的承诺

腾讯去年部分ESG工作成果

·未来十年里投资100亿元促进基础研究；99 公益日系列活动为超过2.5万个慈善项目筹集善款；公布了《多元、平等及共融承诺书》，致力于构建一个鼓励友好、激发创意和促进协作工作环境的承诺

而“优等生”三七互娱在年报中，披露了员工培训情况、劳务外包使用情况以及职工薪酬情况，重视用户隐私、数据安全，并积极参与拓展脱贫攻坚、乡村振兴等活动。环境责任方面，去年三七互娱碳排放量同比下降28.89%，参与绿色电力市场交易，公司色电力使用占比达65.97%；公司治理方面，三七互娱详细披露了每次董事会召开情况，董事履职情况以及董事薪酬情况。

三七互娱员工培训

据了解，三七互娱内部由董事会相关委员会统筹ESG相关工作，协调业务部门落实各项ESG工作。目前三七互娱已经实现董事长和总经理的角色分离，推动公司治理和管理执行的“分层而治”，进一步提升企业治理水平。

正因为三七互娱加大ESG工作力度，更透明地披露在ESG方向上的工作成果，被MSCI提升ESG评级也就在情理之中了。

此外，分红非常慷慨的吉比特，在ESG建设上也非常上心。据年报披露，去年积极投身公益事业，分别参与了“爱心食物银行”定向捐赠、关爱自闭症儿童和向甘孜泸定县灾区捐款。同时吉比特还花费大量人力物力，完善游戏未成年人保护、用户数据安全建设。而在美国、香港市场上双重主要上市的B站，比较注重多元化，1.1万员工中59%是男性，41%是女性。B站董事表示将会进一步采取措施促进员工多元化。