摘要
继2月商业化负责人魏伟离职后，战略投资负责人也离开，年内已两度更换关键业务高管。
战略投资岗空缺可能削弱MiniMax在产业链并购、生态布局上的短期速度与方向把控。
上半年“AI六小虎”共有13位高管变动，12位出走，折射赛道由“跑马圈地”转向“精耕细作”。
MiniMax正筹备港股上市，管理层稳定性与商业化验证能力将成为下一阶段竞争和资本市场评估的关键。
Tech星球独家获悉，MiniMax副总裁、战略投资负责人魏瀚曈已离职，据消息人士透露，魏瀚曈将入职一家投资机构。
公开资料显示，魏瀚曈曾在平安、字节跳动、小红书等公司从事战略投资方面工作，2024年5月从小红书离职后，入职MiniMax，并出任战略投资负责人，对外用的是MiniMax副总裁的称谓。其个人实名认证的社交平台显示，在MiniMax最后离开的时间是今年7月。
魏瀚曈的离职，是今年MiniMax在核心管理层出现的又一变动。作为去年5月才加入的“新援”，其在MiniMax的任职时间仅一年左右，主要负责战略投资板块，而这一岗位对于大模型公司布局产业链、拓展业务边界具有重要意义。
从行业背景来看，大模型赛道经过前两年的爆发期后，正逐步进入技术深耕与商业化验证的关键阶段，战略投资作为企业整合资源、补齐短板的重要手段，负责人的变动可能会对公司短期内的投资节奏与方向产生影响。
值得注意的是，今年2月，MiniMax副总裁、商业化负责人魏伟离职，这也促使公司在业务策略上有所转向，对C端产品进行了拆分与重新定位。加上此次战略投资负责人的离开，核心业务线管理层的调整，或折射出公司在业务重心与发展策略上的变化。
从MiniMax过往的发展来看，2021年成立后便迅速崛起，吸引了超10亿美元融资，跻身“AI大模型六小虎”之列。
6月18日，AI独角兽MiniMax正考虑在香港进行首次公开募股（IPO）。接近MiniMax的知情人士向澎湃新闻记者表示，MiniMax内部确实有类似想法，但目前仍处于初步筹备阶段。
在当前大模型行业竞争白热化，技术迭代日新月异，资本逐渐回归理性的大背景下，“AI大模型六小虎”中的不少高管已出走。据“智东西”统计，今年上半年，“大模型六小虎”中的智谱、MiniMax、零一万物、百川智能、阶跃星辰5家企业，共被曝13位AI高管变动，其中有12位出走、1位新入职，其中，百川智能、零一万物、智谱涉及的高管变动较大。
有行业人士认为，这一波密集的人事动荡，与大模型行业从“跑马圈地”进入“精耕细作”的阶段特征高度相关。随着技术竞赛转向商业化验证，企业战略重心加速调整，部分高管因理念分歧、发展预期差异选择离开，甚至不少人带着行业经验与资源独立创业，形成“老团队分流”的现象。
对于“AI大模型六小虎”而言，如何在核心人才流动中保持战略定力，可能会成为下一阶段竞争的关键变量。
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